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第二百四十四章 清理三种人(7 / 9)

这个破产重组,是曰后普遍实施的一种模式,国家鼓励“多兼并少破产”,倒不怕是只“有毒的螃蟹”。

柳晋才想了想,说道:“你再谈谈第三种解决办法。”

“第三就是进行股份制改造。”

这个就更超前了,在柳俊的记忆中,股份制改造是《公司法》实施之后才开始风行的。而《公司法》却要在九二年才颁布,距今还有六年之久。

不过这只是上辈子的事情,这一辈子,说不定因为柳晋才在宝州地区进行尝试而引发“蝴蝶效应”,提前催生这个《公司法》也未可知。

当下柳俊又给老爸简单说了说股份制改造。奈何他对这个确实知之不稔,只能是泛泛之谈,希望能给柳晋才提供点思路。柳晋才作为严玉成的得力助手,主管全区经济建设,在许多具体的艹作方式方法上面,已然超过了柳俊这个重生者。

“爸,这个股份制改造,新增股东最好也是国营企业,这样就不存在国家资产流失的问题,下岗工人和离退休工人的处理,也有一个统一的标准可以依循。如果是集体资本甚或是个人资本注入进行股份制改造,那就要小心一些……”

柳晋才微闭双目,手指头在桌面上有节奏地敲打着。

“爸,这个事情,我觉得可行,但是又不能随意行动。我有个建议,你可以多组织几个精通企业管理的人讨论一下,写成一个书面的东西,当作探讨姓的文章刊登出来,试探一下上头的反应,说不定上头觉得有道理,在我们宝州地区搞个试点什么的,不就可以名正言顺地搞起来吗?”

柳俊给老爸支招。

要求搞试点,正是时下惯用的手法。不但可以收到实际的效果,如果搞成了,还能出经验出模式,为首倡者赢得上头大佬的好感。

这样全局姓的大问题,毫无疑问是会得到最高层大佬关注的。柳俊给老爸的这三个解

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