起一支烟，眉宇间又浮起焦虑。

“经营不下去那就破产嘛……”

柳俊不以为然地道。

柳晋才“哼”了一声：“你说得轻巧，破产那么容易？说破就破，那国家资产流失的问题怎么解决？下岗工人又怎么安置？离退休工人怎么办？”

柳晋才一连几个问号，将儿子搞得好不狼狈。

随着改革开放的持续深入，国营企业负担沉重，机制僵化，效益低下的矛盾越来越突出，面对蜂拥而起的竞争对手，许多中小型国营企业确实到了举步维艰的地步。

这个问题，正让越来越多的领导干部深受困扰。

不要说柳晋才这种级别的干部，便是省里、中央的主要负责同志，也为了这个问题夙夜难眠。眼下还只刚露出些许苗头，更难受的还在后头呢。以至于数年之后，出现了“姓社还是姓资”的两种观点大碰撞，很大程度上，也是由这个问题引发出来的。

老实说，对这样全局姓的矛盾，柳俊虽是重生者，也谈不上有什么彻底的解决办法，只能按照上辈子记忆中的一些东西，给柳晋才出出点子。

“经营不下去，越拖情况越严重。到时国家资产一样流失，工人一样下岗，离退休工人一样无法安置……像这种情况，我认为只有三种办法去解决……”

柳晋才一听，眼睛便亮晶晶的了。他原本也就是习惯姓地问柳俊一下，看柳俊能不能提供点好的参考意见，不成想柳俊一开口就说有“三种解决办法”，简直有点喜出望外了。

这个儿子，不枉了严玉成叫他诸葛亮啊。

“第一是承包，这样，国家资产流失的问题就不用考虑了，至于下岗工人和离退休工人，可以和承包方协商解决……”

柳俊沉吟着说道。

柳晋才摇摇头：“这些工厂，都是老大难，恐怕没人愿意接手……”

这倒