论如何，赚钱总比亏损好。

产品一销售出宝州地区，物流的问题就更加突出。

一九八零年，整个宝州地区乃至N省，交通物流设施都极其落后，依靠政斧的配套设施，很显然没办法满足腾飞厂快速的发展需要。

况且搪瓷厂也已正式开始基建，建的都是一层的简易厂房，预计四五月份即可竣工投产。这种曰常用品，由于单件的售价和利润都不高，需要更广阔的市场来做大销售量，靠规模产生效益，物流就更是需要迫在眉睫来解决的问题。

柳俊原先也想过，在腾飞厂的框架内来解决这个物流问题，思虑良久，自己又否决了。让一个公司来涵盖所有内容，显然不是个好主意。后世许多企业发展到一定规模的时候，就会面临“大企业病”，体制僵化，机构重叠，各部门之间协调不畅，效率低下的矛盾特别突出。

这个问题，困扰了后世许多大名鼎鼎的BOSS。

柳家山的企业壮大很快，但管理也明显要跟不上了。这个需要引进更专业的人才，而最大的麻烦就是，找不到合适的人才。愿意来的，往往能耐不够，能耐够的，又往往不愿意来。

柳俊想来想去，只好用分解的办法来试一试，将原本可以设置在工厂内的部门读力出来，成立一个专门的公司来运作。

用黑子来主持这个物流公司，柳俊觉得还是比较合适的。他年轻，脑瓜子活泛，学习新知识的速度会比较快。尤其重要的是，他讲义气重感情，足堪信任。物流公司要协调方方面面的关系，官面上的事柳俊来解决，道上的事情，他可以自己搞定。

“这个物流公司，名字就叫‘通达物流公司’好了，还是要挂靠在柳家山大队，做一个队办企业，资金全部由我来投入，二八分成，柳家山大队得两成干股，另外两成，归你们三个，黑子得一成，胖大海和大刚各得半成，基本工资另算，你们觉得怎么样？”