我们要如何挑选？”

他所说的前两个问题其实还好办，大不了让朴国权和警方出面解决，跟踪组要的人也不多，相信问题不大。

最难的还是这个选人标准。金允浩也是大姑娘上轿头一回，一时间真想不出合适的选人标准。

“嗨，原来是这个问题啊！这有什么难的，大不了我们将所有的特工都面试一遍。看哪个好选哪个不就得了？”

申东海是个行动派，不擅长动脑子。

可是这次，申东海也许真是对的。

与其在这里苦思冥想，却毫无头绪，还不如去现场了解下情况后再做打算。

“好，就按你说的办。先去看看再说。”

………

商讨完主要事情后，金允浩三人当然不会休息、坐等天明。

三人分头查找与跟踪工作相关的法律和知识，力求多了解一些。

半晚时，金允浩还特意给远在美国的老师——保罗教授打去了电话，请保罗给一些指导意见。

保罗是金允浩生命中的一位贵人，不但传授了他微表情学知识，在其它方面对他的帮助也颇多。

金允浩第一次越级晋升就主要仰仗保罗弄来的那封FBI感谢信。

这次，老罗教授依旧没让金允浩失望，他通过与FBI局长良好的关系，给金允浩弄到了不少跟踪方面的资料。

有了这些资料作为参考，再加上他在美国时跟随FBI办案的经历，大致找到了一些头绪。

于是金允浩挑灯夜战，通宵整理、熟悉资料，连夜赶制出一份简单的选人标准。

——

NIS总部坐落于首尔瑞草区大母山，与江南地检厅一区之隔，其主体建筑是建成于1995年的扇形大楼，占地面积56万平方米。

外界公布的数据显示：在NIS总部工作的人员达到800