期手续衔接，每一项都梳理得清晰明了、按部就班。

江峰端着茶杯，静静地听着，全程没有插言，直到仲王双成汇报完毕，才缓缓开口：“以后这类日常工作汇报，就没必要单独进行了。我打算成立董事会，由所有股东担任董事，工作汇报统一放在定期的董事会上。”

顿了顿，他进一步明确分工：“平时，制药厂的日常运营工作，就全部交给你这个总经理。除了重大决策和资金调动需要经过董事会批准之外，你拥有完全的决断权。另外，我会安排一个可靠的人负责制药厂的财务工作，至于药厂的日常运作和经营管理，董事会不会随意干涉。”

江峰的话简洁明了，把权责划分得清清楚楚。他、袁瑶和孟莲珊，都是制药厂的大股东，自然也是董事会的核心成员。当初袁瑶聘请仲王双成时，开出的报酬十分丰厚——六十万的年薪，外加绩效奖金，还有股权奖励，相关细节也都在协议中明确列明。

后续的分工也大致确定：江峰和孟莲珊将重点专注于新药研发工作，药厂的外部关系协调，则交给袁瑶负责；而制药厂的经营管理、市场布局等事宜，将完全交由仲王双成负责。

这份信任，堪称无与伦比——两人今天才第一次见面，江峰就敢将药厂的经营大权全权托付，这让仲王双成颇为惊讶。她却不知道，江峰也是实属无奈：无论是他自己，还是袁瑶，都没有足够的精力和时间打理药厂的日常事务，只能当“甩手掌柜”；至于仲王双成的能力，江峰虽不了解，但袁瑶既然极力推荐，他便完全放心，也不担心会出什么纰漏。

唯有财务方面，江峰格外谨慎，必须安排一个自己信得过的人负责。只是他身边目前没有合适的人选，还得慢慢琢磨；实在不行，也只能请袁瑶或孟莲珊帮忙物色可靠的人。

随后，仲王双成又针对一些模糊不清的细节问题，向江峰和袁瑶逐一询问，直到彻底理清所有权责