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第15章 是友(4 / 5)

不帮她的女工,再看周行舟那一点都不尊重领导的表情,顿时气得难受。

“我要去找周敬业,问问他怎么教育出你这个儿子!”

“我爸当了十几年的兵,每年回来就是找我妈热闹,可没时间教育我。”周行舟笑道:“我们家风雨同舟四兄弟的成就,和爹妈都没关系,都是天赋异禀,那句话怎么说的来着。”

“天才,不是培养出来的,是天生就比旁人耀眼。”

王月芬气得说不出话来,她根本说不过周行舟,又没办法管一个根本不怕她的男人。

周行舟的未来根本就不在棉纺厂,不怕评优晋升之类的小鞋穿。

再说他爹是厂长,棉纺厂又不是王月芬说了算,王月芬就算是撕破了脸闹上去,也会被棉纺厂内部按下来,以和为贵。

“我去找你们科长!让她好好批评你!”

王月芬没有去找周敬业,而是去找她的直属手下。

周行舟不是王月芬的手下,是王月芬手下宣传科科长的手下。

在大型企业里,很忌讳大领导和基层直接发脾气,领导必须要平易近人,有问题和自己管理的部下说,而不是当着一群人的面和一个一线员工发脾气。

厂长周敬业是目前的一把手,但他和任何一个女工吵架,和任何一个老师傅对骂,都是他输了。

哪怕他不还嘴,当即就离开,把事情交给下面人去做,那也是他输了。

和基层员工吵架是很损面子的事情,吵不过就更损了。

而要是厂长和工人在车间打起来,还打输了被按在地上摩擦,那这厂长也就到头了。

那样做员工肯定会被开除,但是厂长管不住手下,也会被降级调任,换一个更强势的领导过来整顿风气。

周敬业就是这种专业对口的领导,掌握保卫科、人事任免、生产发展等多个部门,属于实权派。

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