有的愤怒和屈辱，都化作了工作的动力。

这几天，组长王智开始把一些基础的算法模块分派下来。

苏青完成的质量，远远超出了其他所有新人，甚至超过了一些正式成员。

今天，她更是完成了一个她也觉得不错的模型。

组长王智也有些意外，开始给苏青安排更多有意义的工作。

……

一周过去了。

林凡依旧没来上班。

“真打算当隐形人了？”

“不要管他。”

“他不来，更好。”

苏青的话，已经成了新人们的共识。

“确实，组长已经没有再偏心了。这一个星期，我们独立完成了好几个任务，都成长了不少。”

“还得感谢林凡犯懒了，他要是还在，这些机会哪轮得到我们？”

……

考勤处。

副组长刘洋，拿着考勤表，有些紧张。

“组长，林凡这都旷工一周了，这……这考勤怎么打？”

“打满勤。”

王智眼皮都不抬。

“啊？这……这不太好吧？院里查下来……”

“有什么不好的？我让你打，你就打！”

“要是领导问起来，你就说，林凡身体不舒服，是我特批他在宿舍进行‘分布式办公’的！”

“我安排骨干在家攻坚克难，不行吗？这点人情味都不能有？”

“工作必须死板地坐在办公室里吗？思想僵化！”

刘洋被怼得哑口无言。

这时，一个正式员工凑了过来。

“组长，我最近腰椎也不太舒服，申请在家办公……”

“滚！”

王智一个字，把他喷了回去。

……

又