效工资发放，这是维护稳定的底线。”

陈青语速加快，“同时，我们新班子已经制定了‘开源节流’和盘活国有资产的初步方案，并与绿地集团对接冷链物流项目。”

“这笔资金也是我们启动改革、重振干部廉洁、务实、实干信心的‘点火器’。”

“我们承诺，所有资金使用将接受市财政局和我们县纪委、审计局的联合全程监管，确保每一分钱都透明、高效。”

他适时地递上了原本应该交给省财政厅的资料。

郑立接过，看了一眼扉页之后，翻开第一页快速浏览了一遍。

马上抬起头，看向陈青：“新领导班子还不完善就已经出现了内部不团结，强压工作任务，一言堂等问题，你怎么看？”

陈青知道这是关键一问，也是扰乱省领导决策的核心。

他挺直腰板，声音清晰而坚定：“省长，真正的团结，是围绕在发展为民、清正廉洁的旗帜下的团结，而不是在浑水里和稀泥、维持表面和谐的‘团结’。”

“江南市沉疴已久，并不只是石易县，刮骨疗毒必然会有阵痛，会触及某些人的利益。如果有人因为我们要做事、要改革而跳出来反对，那恰恰说明我们做对了方向。有杂音不可怕，只怕辜负了组织和群众的期望！”

这番话，掷地有声，既回应了质疑，也表明了立场和决心。

郑立深邃的目光在陈青脸上停留了几秒，似乎要看清这个年轻人的内核。

半晌，他微微颔首，脸上露出一丝不易察觉的赞许。

“你给艾津通知当过秘书？”

“很荣幸能得到艾津市长的提点，也让我有成长的机会！”陈青的回应，让郑立点了点头。

这话可不是在表述他自己，而是在间接地表述柳艾津的成长。

一个好的领导如果不能对下属有帮助，这是驭下最