超额完成绩效任务，就是s级绩效1500元，到手2500！

优团团购事业部争气，目标30校齐开，结果干出40校齐开，超额完成任务，自然都是s级绩效！

到手2500+五险一金。

在人均到手1000-1500的2008年，这个收入非常高了。

别说在滨海市了，就算是在北上广深，都算高了！

相当于十几年后的月薪两万，到手一万+！

至于侯宇飞这位晒黑的主管，更兴奋，他上个月到手4000！

原本嫌弃他不考编的父母，都不说话了。

到手4000，熬到退休的处级干部，都达不到！

“工作之余，也得注意自己的身体。”王君山嘱咐道：

“今后，市场部，防晒霜，卸妆水之类的，都配上，要大品牌。财务报销就是。”

王君山嘱咐道。

“谢谢老板。”侯宇飞感激不已。

优团国际都做到日流水上亿了，优团团购才500万。

若是换了其他老板，直接拿着优团团购当作是三流事业部，根本不看在眼里。

可王君山不同，不仅非常重视，还特殊优待。

就连待遇，都比优团国际还高。

优团国际普通员工到手2000左右，比优团团购部门还低了500。

王君山有自己的一套逻辑。

优团国际的成功很容易，更多的是王君山的布局，微信农场引流，以及三牛爆雷的天降流量！

因此优团国际的员工不用怎么奋斗，就躺赢了，营收就爆了！

哪怕现在爆单，也是从滨大抽来了几个系，一千多学生，才应付来的。

坦白说，并不是优团国际的员工多出色，拼出了这样的业绩。

王君山心里