经过民主推荐，党组研究决定，玉军任法制科副科长，主持工作，试用期一年，与此同时，法制科的分管领导由杨副局长调整为局长。

刘主任对玉军说：“主要领导分管法制科，在咱们局是首次，在其他区县局好像也没有先例。”

玉军感到不解：“为什么要做这个调整？”

“分管法制科的杨局力挺邹孝仁，但民主推荐的票数比你少一票，所以，局长坚持他的意见，并分管法制科。”

“我参加法制科科长竞争，杨局应该是同意的，为什么关键时刻又跳出来反对？”

“他可能没想到你的票数会超过邹孝仁。”

“既然我的票数比邹孝仁多，他还力挺邹孝仁就没道理。”

“干部选拔任用不搞唯票论，要综合考虑，他的理由就是邹孝仁在法制科工作多年，经验丰富能力强，工作可有效衔接。”

“要是这样的话，民主推荐还有什么意义？”

“民主推荐结果是一个重要参考因素，需要时是硬指标，不需要时就是一个参考，当然，这只是我的一种感觉，不一定正确。”

“上次局里对我的安排他反对，这次又反对，不知道我哪里得罪他了？”

“他是对军转干部有偏见，认为转业人员都是部队淘汰下来的，这种人没什么水平，就是靠关系上来的，你不用往心里去。”

“可他毕竟是局领导。”

“主要领导分管法制科，他不敢对你太过分，不过，有一点我必须提醒你，就是要和霍万芳搞好关系，你们俩都是局长分管的部门，以后打交道的地方很多。”

“我还真不喜欢这种女人。”

“你喜欢不喜欢不重要，重要的是有人喜欢她。”

“你说的是局长吗？”

“难道你还没看出来吗？她可是局长一手提拔起来的。”