么特别的啊？”

“你那天晚上不是说他们俩好像住在一起了吗？”

“那可能是我喝多了乱说的。”

“可我前天问你时，你还说他们俩关系好像不一般吗？”

“那只是我的感觉和猜测，没什么事实依据。”

玉军道：“总经理和秘书之间来往密切一些很正常，就像总经理和助理一样，这是工作性质决定的。”

小吴赶紧借台阶下：“二叔说得对，所以，不能乱说。”

玉军自从得知张浩和秀丽之间的关系后，他对小吴也有些顾忌，担心秀丽对他下手，他想借机敲打他一下：“秀丽是你的领导，也是你的长辈，不但在工作上要好好协助她，更要尊重她。”

小吴连忙道：“那当然，这是必须的，您放心好了。”

小吴心虚，不想继续谈论此事，他问玉军：“二叔，您在局里做什么工作？”

玉军道：“岗位还没确定，临时在局办帮忙。”

“这么长时间了，怎么还没确定？”

“地方跟部队不一样，情况比较复杂，慢慢来吧。”

“听说今年的机构改革力度很大，你们那里开始了吗？”

“目前市局已经开始，下一步才能到我们区县局。”

十一月初，玉军所在的质监局机构改革工作正式启动，根据文件精神和“三定方案”，工作重点是人员精简、干部年轻化和人员分流等。

按照市局会议部署和“口头通知”要求，公务员和事业单位的科级实职，离法定退休年龄不满五年的，可以申请提前离岗，并享受上一级职务的工资待遇，非领导职务也可参照执行。

离岗期间，享受在职人员的各种待遇，直到法定退休年龄时，才办理退休手续。

这个政策具有很大的诱惑力，现任的科长们都明白，即使干到退休，也不可