，显然已经很久没人动过。

整个管理，依旧是粗放式的。

尽管这家企业早在九十年代末就通过了iso9000质量管理体系认证，但骨子里的东西，并没有改变。

没有精细化的绩效考核，大锅饭的思想依然根深蒂固。

这一切，都与汪应权昨天所说的完全对应上了。

从这一点来看，汪应权对一重的判断，相当客观和精准。

中午休息时间，刘清明回到招待所，用房间里的电话给汪明远拨了过去。

电话响了几声，很快被接起。

“喂？”汪明远的声音听起来有些懒洋洋的，背景里还有咀嚼食物的声音。

“吃饭呢？”刘清明问。

“嗯，怎么想起给我打电话了？”

刘清明笑了笑，“想你不行吗？”

电话那头沉默了一秒，随即传来汪明远嫌弃的声音。

“滚，我有小雪了。”

刘清明哈哈一笑。

“我在一重，跟你爸在一个企业调研。”

汪明远那边的咀嚼声停了。

他的声音瞬间凝重起来。

“你们产生冲突了？”

“如果我们产生冲突，你会帮我不？”刘清明反问。

电话那头的汪明远松了一口气，声音也缓和下来。

“那就是没有了。我虽然肯定站你这边，但还是得劝你一句，别轻易和他们那些人产生正面冲突。离得太远，不划算。”

刘清明也不再开玩笑说：“我知道，是你家老爷子主动找上我，说要跟我合作。”

“最好不要。”汪明远立刻说道，“他无论做什么，都有极强的目的性。你以为是合作，说不定里面埋着什么雷。”

“所以我想打给你，听听你的建议。”

“我也未必