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第七十八章 启动大规模研发(第七更加更)(3 / 5)

模人员招聘,不仅仅社会招聘,同时还举行大规模的校招。

其招募的人才类型也非常广泛,不仅仅招募软件类别的工程师,也大量招募硬件方向的工程师,同时也有一大堆其他诸多领域的人才。

智云科技虽然看起来只是个做手机的,但是实际上需要的人才类型是非常广泛的,除了传统意义上的各种研发人员外,还需要行政管理,财务管理,人力资源,宣传公关,渠道管理,供应链,投资基金等等。

其中的研发人员招聘最为最为重要的,智云科技大手笔招人,直接跑到各高校开启校招,开出来的薪资吓死人……研发岗位的普通211的本科生校招入职,起薪都有七八千,转正基本过万。

一些有实力的985硕士通过校招入职,基础薪资的起薪往往都能达到上万块。

博士就更夸张了!

这个薪资待遇直接超过了一群所谓的互联网大厂,直接跻身华夏高薪科技大厂的第一队列。

高科技行业里,能够和智云科技在薪资待遇上比一比的,那也只有隔壁的华威了……那也是个搞研发起来,不把钱当回事的真大佬级别的企业。

而智云科技以及华威乃至其他手机厂商掀起的3g通信行业人才争夺大战,直接导致了当代的3g行业的平均薪资直接超越了互联网甚至金融行业,成为了当代平均薪资最高的行业。

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智云科技又一次掀起大规模研发计划,自然也引起了一些业内人士的关注。

不过有些人通过一些渠道得知了部分零散的消息后,就觉得智云科技把做出来了c1手机这款爆款手机后,似乎有些漂了,有点不务正业……

因为智云科技诸多开启的研发项目里,还有很多让当代的普通人看起来奇奇怪怪,和手机没啥关系的项目。

比如智云科技在二月下旬,大手笔投资了八千多万元

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