算少……这种算是个例。
大部分被挖走的员工虽然货不对板，但是勉勉强强也能用，只不过要‘降级使用’……大体就是用技术骨干的工资请了个‘技术骨干’，然后这个技术骨干实际工作的时候，只能干普通员工的活。
这就很亏！
这事发生一件两件都没事，但是十几二个例子出现后，很快搞智能机业务的人力资源圈子里就发现了不正常：
这智云科技到底是小公司，其技术人员的整体水平还比较‘浮夸’……平价挖人还可以，但是溢价挖人就是妥妥的当冤大头。