带助理的？是因为他们没有吗？”

“哦，也对哈。”孟子艺反应过来，“在学校里还带个助理，感觉确实怪怪的。”

“那脑子偶尔也用用吧，打算留九九成新捐给希望工程吗？”齐良吐槽。

孟子艺嘟起嘴巴：“谁说不用了，我就是一时没有反应过来而已，我脑袋其实很聪明的。”

“是是是，脑袋聪明，但就是不用。”

有时候真不能怪王茜说她，这姑娘智商和情商其实都没啥问题，就是经常不爱思考，然后就会干出一些显得好像“没脑子”的事。

孟子义轻拍了一下齐良，不过她也知道对方说的没问题，所以没好意思反驳。

相比于室内拍摄，拍外景的流程和环节更加复杂。《武神赵子龙》剧组的工作人员来回忙活着，好半天也没布置完成。

“你们剧组的管理好像有点乱啊。”齐良道：“没有现场制片吗？”

“有是有，但每个组都各有自己的想法，所以就比较墨迹。”孟子艺解释：“而且我听他们说，我们剧组人比较多，乱一点很正常。”

齐良摇了摇头，这倒确实是影视行业的通病。剧组这行当有点类似于以前的跑江湖，三教九流哪的人都有，绝大部分都可以归属到“草台班子”的行列里。

而且导演找人一般都是直接找各组的老大，比如摄影指导、灯光指导、服装指导之类的，然后这些人再各自去找自己要用的人，这就在剧组内形成了一个个的小圈子。

每个组之间互相都各有不服，除非导演或者制片人能力很强，能压下这些人，不然真的很难统一管理。

齐良本身就是学制片管理的，但前世直到十年后，他经历了大大小小上百个剧组，真正称得上是有现代化管理模式的也只有那么寥寥几个。

为啥很多导演在剧组里总是骂骂咧咧、脾气不好，除了个人能力以