极了，又说道：“这次，我想打破组织用人原则，不选四平八稳的官，选能带着老百姓闯市场、找饭吃的带头人？”

“青山镇的转型，光靠挖煤的那套老思路行不通了。”

“我们需要用新的眼光来看我们的资源，用新的方法来搞发展。”

“比如我们的矿山遗址，能不能不再满足于建个纪念馆？”

“能不能让年轻的力量上场，搞个线上vr展厅，让全国、全世界的人足不出户就能下到我们几百米深的矿井里看看？”

“能不能拍短视频，把矿工的故事、我们青山镇的绿水青山变成吸引游客的ip？”

“这些事，老同志可能想不到，或者不敢想、不敢试。”

“但这批年轻人敢，他们不怕试错，错了就改，快速调整！我们现在最缺的就是这种效率和闯劲！”

“所以，我用沙景春同志，是用他的稳，用年轻人，就是用他们的闯！”

“这一稳一闯，就是新青山镇班子的底色！”

“县委、县政府的态度很明确：一切为了发展，一切为了青山镇的老百姓！谁有能力谁上，谁能为老百姓办实事谁就上！”

“过去的，就让它过去。”

“青山镇的未来，需要的是团结，是实干，是创新！而不是在背后议论出身，计较资历！”

“青山镇的转型，没有退路！”

“我们唯有解放思想，大胆起用新人，勇闯新路，才能杀出一条血路，对得起脚下这片土地，对得起盼着我们出路的父老乡亲！”

“我今天把话放在这里，青山镇的领导班子，需要的是能扛事、愿干事、有原则的干部，而不是只会搞团团伙伙、欺上瞒下的官油子！”

“人事调整，市里和县里的态度就一条：谁真正对青山镇的老百姓负责，谁真正能把安全生产落到实处，谁就上！”