多事情要做，不能全力的协助江成的工作。

但一项工作的开展，本来就是要各部门的配合。这升级设备又不是几天能完成的事情，各部门的一把手不能加入小组，但相关部门都有得力干将的。

后勤部的李安李科长虽然没在会议室，但被陈主任推荐加入小组当组员了。还有生产车间的主任被黄副厂长推荐加入小组，还有就是厂里的设备修理员，也算是技术员了，也得加入小组。

设备要拆卸，江成可以安排机修人员去落实。

拆卸，加工，采购新的零件。再加上各部门的配合，足够满足江成升级钻床的要求了。小组不在人多，实用就行。

有三个成员每天到江成那边报道，听从他的安排，足够可以的了。何况有需求的时候，各部门还要听从调令。真要是还需要什么人员，江成可以直接找周厂长提。

任命江成为小组组长后，会议就散了，年底领导班子的工作会议延后两天举行。

江成带着自己绘画的图纸就回办公室了，办公室的火盆里已经有烧好了的木炭，墙角边的热水瓶在他来单位的时候就已经有人给打好了热水。

没有茶叶和报纸，差评。

没有茶叶在这个年代很正常，但没有报纸其实是江成不了解厂里的情况。

机械配件厂因为规模的问题，算不上大型工厂，因此有些部门不一定有。在一些大厂里，领导可能也多一些，机械配件厂只有一个副厂长，但在一些大厂里可能有几个副厂长。

组织部只有科长，大厂里有更高级的主任。其他部门也是一样，部门领导的级别是根据规模来的。

如果不按照规模来，那几十个人的小厂每个部门都要弄科长和主任嘛。在大厂还因为食堂多，还有食堂主任呢，机械配件厂就没有，因为总共就两个食堂，厨房有班长就可以了。

大厂有自己专门的收发室