者结合起来回收工资。

‘既然精力如此旺盛，那就想办法将两欢喜卖给那些瑞希人。’安无恙准备用两欢喜回收工资。

两欢喜的售价足够高，但成本又足够低。

相对于两欢喜的售价来说，成本几乎可以忽略不计。

‘如果直接卖给那些瑞希人，恐怕那些瑞希人不会接受。’安无恙心里估摸着。

‘毕竟那些瑞希人又没有感受过两欢喜的效果，同时两欢喜的价格又太昂贵。’安无恙暗自补充。

‘看来只有让那些瑞希人先感受一下两欢喜的效果，才能顺利的回收工资。’安无恙确定了工资回收计划的前提基础。

两欢喜确实非常优秀，但连感受都没有感受过，又如何确定它很优秀呢？

‘不过不能直接免费送，毕竟免费的就不会珍惜。’安无恙又默默的思考着。

‘或许可以将加班时间设定一个积分制度。’安无恙不断的完善工资回收计划。

‘加班一个小时，便获取一点积分，当积累到了100点积分的时候，便可以兑换两欢喜的购买资格。’安无恙详细的设定。

‘第一瓶两欢喜特别执行一折优惠，只需要2.5万夏国元，折算为瑞希法郎大约不到三千六百块而已，那一群瑞希人最低的工资都有1.5万瑞希法郎以上。’安无恙通过手机查询着汇率，再进行数据对比。

‘毕竟是一折优惠，再加上加班积分，如此情况下不买就相当于亏了钱，那些家伙应该要买了吧？’安无恙暗自猜测。

‘不过为了避免倒卖，必须限定当场使用。’安无恙又追加了一个设定。

‘按照两欢喜的情况，再参考那一群瑞希人至少也是三十岁以上的年龄，只要用过了一次，感受过那种生机勃勃的活力，恐怕就很难忍得住了吧？’安无恙露出一抹笑意。

看看秦晟那个小老登？