更关键的是当初可没有这样的待遇。

现在五更天.

应该说新起源生命科技公司愿意给出这样的待遇，那就证明非常重视他吧？

毕竟不重视他又怎么可能在他没有做出任何成绩的情况下，便给出了年薪百万以上的待遇？

至于新起源画的饼，表明他做出成绩之后，将他的职级提升到t3技术专家的等级，他表示这一个饼他吃了！

“我答应加入你们。”孙永军教授直接答应了入职邀请。

“学院这边的问题，你们会帮忙处理吧？”孙永军询问。

“我们会处理的。”周元凯保证的说着。

“孙教授，您有推荐的人才吗？”周元凯补充的询问。

“无论是其他教授，亦或者是学生，我们新起源都求贤若渴，并且只要是人才，我们都愿意给出丰厚的待遇。”周元凯试图挖墙脚。

孙永军心中一动，如果他孤身加入新起源生命科技公司，似乎有点势单力薄？

哪怕这个公司是新建立的，但必然要对外招聘相关技术人员，所以如果他能带团队过去，那不是相当于有了支持者？

孙永军立刻在心中快速思索着名单。

谁可以和他一起过去？

仅仅数秒钟后，孙永军的脑海中便浮现出了一个名单。

“我有两位同事可以推荐，并且我之前的一部分学生也可以推荐。”孙永军并没有说明具体的学生数量，从而进行试探。

周元凯立刻回应，“请问孙教授您可以提供具体的名单吗？”

周元凯直白的补充，“我们会提前针对他们进行背景调查，如同之前调查孙教授一样。”

面对周元凯坦诚的态度，孙永军并不在意，反而觉得对方做事很谨慎，且充满了诚意。

毕竟如果简简单单的就答应下来，反而没有什么诚意