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WPG0487:好用的矛盾转移大法,虽然夸张但真实的配额方案!(3 / 7)

深层次的利益斗争并没有解决,仅仅只解决了‘改良’红斑狼疮缓解药剂这一件事情而已。

至于最底层争夺掌控权的问题,其实并没有摆上台面。

现在陈鸿志似乎终于醒悟过来?

“如果在正常的商业合作中,我们将增强人体免疫系统项目当做一个投资机会。”安无恙开始说明。

“这一个投资机会的标定额度是100亿,按照百分比股份制计算,百分之一的股权对应的投资价格就是1亿。”安无恙继续说明。

“但现在这一个投资机会很受欢迎,大家都看中了这一个投资机会,并且觉得这一个投资机会的盈利前景非常好,那么会发生什么事情?”安无恙反问。

李世宇捧哏回应,“机会少,人又多,相当于商品供不应求,那就涨价呗?”

涨价确实是正常的商业逻辑!

但不符合当前的情况。

因为当前的情况并非正常的商业活动。

现在是五更天做局,邀请其他人分享蛋糕,从而形成利益共同体。

这样的情况下又怎么能参考正常商业活动中的价高者得?

安无恙否定的回应,“不需要涨价,我们需要一种大家都认可,并且不伤和气的方案。”

“我和安娜先出去吃一点东西,你们互相商量一下你们彼此的份额,如何?”安无恙将决定权交给这些二代们。

这一招,安无恙以前就用过!

比如说宏愿医药研发公司的股权分配中,安无恙就用了这一招。

这是矛盾转移的招数!

如果安无恙自己亲自分配股权份额,那谁分多了谁分少了,便是安无恙的问题。

现在安无恙让他们自己决定,便相当于将矛盾转移到了他们这一群二代的内部。

至于他们内部如何分配,对于安无恙来说有区别吗?

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