的套餐。

今天和木私宴只招待他们这一行人，陈鸿志直接包场。

餐桌上，陈鸿志再次提起关于魏正红教授团队的奖励问题。

“无恙哥，你觉得给予多少奖励合适？”陈鸿志询问安无恙的意见。

安无恙没有回答这一个问题，他反问，“你们觉得给多少合适？”

李世宇没有开口，林千里也不说话，大家似乎都秉承少说少错的原则？

最终还是陈鸿志开口，“目前魏正红教授团队总共162人，原本36人，新招募了126人。”

“其中t5资深技术工程师只有魏教授一个人，t7核心成员3人，t9正式成员24人，t10实习生总共134人。”陈鸿志一边查看手机上的信息，一边说明着对应的情况。

陈鸿志果然关注宏愿医药研发公司的具体情况！

“无恙哥，我们根据不同的职级设置不同的奖励，你看如何？”陈鸿志询问。

安无恙先点头赞同，随后补充的说着，“除了职级奖励之外，我建议加一个团队奖励，让魏教授自己控制分配方案。”

“毕竟团队中谁有更多的贡献，魏教授应该更清楚。”安无恙说明。

“有道理！”陈鸿志赞同。

“那对应的额度如何安排？”陈鸿志询问。

安无恙原本想要参考五更天医药集团研发中心的情况，但这里是帝都，无论是人力资源成本，还是房产价格，均远远高于盛庆。

所以肯定要因地制宜的考虑奖励的情况。

安无恙考虑了一下，才提议的说着，“魏教授的奖励，你们觉得一千万如何？”

“税前还是税后？”林千里询问关键问题。

税前一千万的奖金与税后一千万的奖金，其实差别还挺大的。

如果是税后一千万，那魏正红教授直接就入