，时薪从25元提升到30元的时候，上述数据就会变成时薪总额超过1.6万元。

五更天一线工人中，从l8提升到l7，其实也不算难。

通常情况下入职五更天五年左右，职级大概率会提升到l7的程度。

只要三四年中没有犯错，也没有违反五更天的规定，并且获得了至少一次劳动标兵的评价，便可以将直接从l8提升到l7。

毕竟l7至l9都属于基础职级，从l7提升为l6才相对不容易。

毕竟l7的时薪只有40元，但l6的时薪就上涨到了60元。

不过，即便只是l7的职级，以九月份的情况为例子，那对应的时薪总额也会超过2万元。

然而质检部门就没有这种好事情了！

因为质检部门的加班时间很少，基本上是八个小时工作完了就该下班了，而没有太多加班时间的情况下，质检部门的收入还不如流水线工人。

所以这一次岗位调整的时候，根本没有流水线工人愿意前往质检部门，反而是质检部门愿意下放到一线。

归根到底还是钱的问题！

只要钱给到位，加班算什么？

五更天就是他们的家！

“审核小组呢？”安无恙询问。

“难道审核小组也没有人申请？”安无恙吐槽。

“那边有加班的机会了吧？”安无恙追问。

审核小组主要做两欢喜的审核工作，后续或许还有其他的审核工作，这些工作处理起来很麻烦，不仅仅要处理大量文书审核，甚至还需要出差前往申请人当地审核。

这不是大把大把的加班机会？

然而唐信明略微尴尬的回应，“绝大多数一线流水工的文化水平都不高，他们担心自己处理不好对应的工作，所以没有人愿意去审核小组。”

“特别是