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WPG0463:爱心点小细节,还是工资的问题,儿时小伙伴冲鸭!(4 / 7)

多的产能生产其他药品?

所以提前进行产能储备布局,远远好过了有需求的时候临时烧香拜佛。

仅仅不到五分钟后,唐信明便已经囫囵吞枣的吃完午饭,他主动询问安无恙,“安总,你今天过来有什么事情吗?”

“主要是过来看看人员安排的事情,顺便再宣布新的管理公告。”安无恙简单的说明。

“去质检部门和审核小组的人员名单确定了吗?”安无恙询问。

唐信明叹气的说着,“暂时没有。”

“我们一开始准备采用自荐原则,比如说谁愿意前往质检部门或者是审核小组,便可以写调职申请。”唐信明。

安无恙挑眉,“难道申请的人太多了?”

毕竟是从流水线调职到质检部门,虽然职级不会提升,但工作环境,以及工作内容有重大改变,相当于升了半级吧?

毕竟流水线是工人,质检部门好歹算是技术人员?

至于审核小组,那工作会更体面一些,将从流水线调入办公室工作。

唐信明否定的回答,“不不不!”

“不仅没有人申请,甚至还有原本质检部门的人员想要下放到生产一线。”唐信明无奈的说着。

安无恙稍作思考,便笑骂起来,“这些人是只看钱对吧?”

五更天相当尊重一线劳动者,在五更天的一线劳动者工资薪水都处于行业中相对较高的位置。

以职级l9的流水线工人为例子,时薪是25元,工作日的标准工时是8小时。

根据这一个数据,每一天的日薪看起来只有200元而已,似乎并不多?

然而五更天的薪资大头是加班费!

以九月份为例子,九月份只有三十天,按照法律规定叠加中秋节是八天休息日,其余二十二天是工作日。

不过五更天在节假日和休

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