比如说，我们谈好了工资是八千一个月，但建筑公司说工资超过五千要交税，所以合同中只签五千，其他三千年底结算。

建筑公司是不是很为我们考虑？

但到了年底的时候，我们才发现建筑公司的险恶用心。

什么还有三千块工资要年底结算？

劳动合同不是签了五千块钱一个月吗？

这个时候，如果我们讨薪，那就成了寻衅滋事，我有工友就是被这样关起来了半个月。

至于打官司？

建筑公司依旧表示我们签订了劳动合同。

今年在五更天集团的药材基地打工，他们在建立一个了超巨型的温室大棚，原本工作也是层层转包的情况。

但五更天集团介入之后，我们现在每一个人都是直接和五更天签署劳动合同，五更天给我们办理了银行卡，所有的工资每一个月准时到账。

另外，五更天给我们购买了劳动意外保险，以及各种医疗保险。

同时各种劳保用具，五更天都用最好的。

比如说有工友做焊工的，那五更天就配备了电动送风自动变色护目头盔。

比如说有工友是切割钢构的，五更天就配备了防尘口罩与护目镜。

还有工友刷油漆的，五更天就配备了自动送风防毒过滤面罩。

至于什么不同类型的劳保手套和劳保鞋，劳保服，以及安全头盔等等，五更天全部配备了顶级产品。

更关键的是五更天要求我们定期更换这些劳保用品，如果工作过程中不小心损坏了劳保用品，那也可以提前更换，还不扣工资。

五更天给的工资也很高，他们实行按质按量双重考核工资制度，在质量达标的情况下，如果努力工作，并且经验技术丰富，焊工的日工资可以超过一千块。

或许你们这些读大学的娃娃，以及