陈记者闻言却是依旧有些疑惑。

参与过不少企业家采访，对一家公司员工管理和人才运用的陈记者很清楚。

对于陈牧这种人才而言，两年的空窗期其实不算什么，毕竟个人的能力摆在这里。

虽然吧。

做跟市场相关的工作，需要时刻注意市场的变动，两年的空窗期，就代表着很可能跟不上市场的节奏，但是呢……

对于陈牧这种人才而言，即便人才，肯定还是有很多公司愿意抛橄榄枝的。

所以。

两年的空窗期，算不了陈牧求职的主要原因。

“那啥……”

就在这时。

看完了陈牧建立的苏幕突然问到：“陈先生，你确定递交上来的是你的简历？”

“是的。”

陈牧肯定的点头：“苏总觉得，有什么问题吗？”

有什么问题吗？

这tm问题可太大了!!

“你这个……”

苏幕指着陈牧简历上的一条，问道：“简历上写的，对海鲜过敏，有人格分裂，夜盲症……这些是什么意思？！“

？？？

？？？

？？？

苏幕此话一出。

直播间观众顿时满屏问号！

【啊？！对海鲜过敏？你确定这是该写在简历上的内容？！】

【好家伙，这小子不会是拿错了，把病历拿过来了吧！】

【人格分裂？！我靠，这小子这么优秀还需要求职，不会是精神有问题吧！】

【这么离谱？！我本以为这小子是人品有问题，结果……这小伙子是脑瓜子有问题啊！】

观众。

一旁的陈记者和小李子。

在听完苏幕的话后，也均是一脸懵逼！