爱自己的工作，倾尽全力创造商业价值证明自身价值，以求可以一直从事这份工作。

当然，企业里鲜少能见到如此独特的管理方式，也不是每家企业都适用的。

用不好，容易得不偿失。

更普遍点的就像秦沐那样，身边有个得力干将，舍得放权。

特助存在的意义不是传达消息，而是能力出众能够为总裁分担工作。

只有紧急的重要的文件递交到总裁手里，其余杂项一律由特助和秘书室代为处理。

不然干嘛给特助开上百万的工资？

段竟遥似懂非懂地蹙了蹙眉心，“但是，衡逸目前还不稳定，杜砺锋也是新招来的员工，我怕信不过。”

“信不过就把他培养成信得过的人。”陆衡为他添了杯茶，“要让非亲非故的人效忠于你，无非是利诱或威压。”

项复为什么跟在他身边十几年从没想过要跳槽？

那是因为从一开始，他给项复的薪资待遇就非常优厚，项复没有更好的选择，便会留在他身边。

时间长了，见识过他的雷霆手段和心狠手辣，一是敬佩，二是敬畏。

知道的太多总会有危险，项复看见了许多不该看见的事，一旦背叛他，赔上的很可能是性命。

所以，与其逃离，不如效忠。

只要闭上嘴巴，安心做好该做的工作，就能拿到比同行高出一到两倍的薪资。

聪明人都知道该怎么选。

陆衡并不想让弟弟学自己的残忍阴暗，所以只教他最基本的管理以及可以震慑员工的手段。

两个小时下来，段竟遥受益良多。

他笑着喝掉凉了的茶，调侃道：“大哥，以前总觉得你冷着张脸很难相处，现在发现你不像表面看上去那么冷淡。”

陆衡神色淡然，嗓音低沉浑厚：“因为你是我亲弟弟。”