：“在我看来，当下菲尼克斯最大的问题就是发展的速度太快了，管理水平跟不上。”

“据我所知，臻冰部落的体系一直都是战母制，然后由众多长老一同议事，这种体系其实有些偏于原始，并且没有一个人具备真正的城市管理能力与经验”

“这在以前是没什么大问题，毕竟之前城中大都是臻冰部落人，整个结构还是趋近于部落制，这种粗放的管理水平足够用了。”

“但现在菲尼克斯发展这么快，还有越来越多的其它部族融入，这使得它已经逐渐从部落向一座城市，或者甚至说一个小国家转变了，这对菲尼克斯的管理水平要求也随之提高”

艾莎说完，小心地看了一眼一直默不作声的苏奈法，见对方没有表露出任何不满情绪，才微微松了一口气。

“那在你看来，要想让管理水平跟上菲尼克斯的发展速度，有没有什么合适的办法？”高德又问道。

艾莎顿时是陷入了沉思。

这个问题并不好解答，因为要结合北境的实际情况。

而实际就是，巧妇难为无米之炊。

就像你在风俗店要找清纯女子，那根本就是不现实的事情。

北境也是如此。

部落制延承了这么多年，又哪里找得到具备城市乃至国家管理才能的人呢？

“就目前来看，最好的方法就是吸纳那些新加入菲尼克斯众多部落的族长，让他们加入菲尼克斯的管理体系，并让他们从族中挑选合适的人，从而组建出一套暂时够用的官员班底，先解决当下的问题再说。”想了许久，艾莎才开口道。

这个方法自然也存在着诸多缺点，但无疑是当下最适合菲尼克斯的方法。

至少在艾莎看来是如此的。

“由各族族长从族中挑人，组成管理班底，那他们是听自己族长的呢，还是听我们的呢？而且在各种事务的