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第167 章 履职(二)(2 / 4)

人员的补充是要等待的。”

“而且这些卫兵,也不是普通的士兵就能够当的,人员的调动都需要一定的时间。”

“不过补充过来的卫兵虽然还没到,但是我估摸着时间也差不多就在这几天了,到时候就是你去安排这些新的卫兵了。”

黎信微微点头。

高亮接着说道:“以前,这些卫兵的人数不多,也就没有卫队长这么一个职位,之前他们的工作,也都是参谋部来安排,有时候我也会去给他们布置任务。”

“算下来,我对这些人还是比较熟悉的,可能这也是主管叫我来带你去履职的原因。”

“卫队的工作,说难也难,说简单也很简单。”

“你的工作内容,主要分为以下几点,”

“一个是部队指挥,负责卫队的全面指挥工作,制定警卫方案,行动计划,合理的部署兵力,保护主管的安全,避免不必要的影响。”

“第二,人员管理,一整个卫兵队,一个连的士兵,日常的管理,人员编制,岗位分配等,这些都是你要考虑到的。”

“第三点,卫队的任务策划,要多注意主管的特点和安全需求,制定出来一些保护的方案。”

“这点要考虑的东西就比较多了,周边的环境,潜在的威胁,巡逻的路线,岗哨的位置,甚至还有应急处置的预案,这些都是你接下来需要考虑的。”

“第四点,也比较重要,就卫兵们的训练了,他们虽然一天之中大部分的时间需要守卫主管,但是该有的训练还是不能少的。”

“卫队的军事训练计划,包括各种体能,战术,武器的训练,各个岗位的不同,都需要制定。”

“同时,也不仅仅是制定这些计划,还有定期的考核和演练,这些都是需要的。”

“卫队都是精锐,但再精锐的士兵,长时间不参加战斗,或者是不训练,那

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