欧文神父恭敬的给孙志伟的杯子再续上一些红茶。

“首先，我们要明白，信徒们来教堂是为了追求心灵的寄托。”

“有些人有钱，有些人没钱。没钱的信徒愿意做义工，有钱的信徒可能会多捐款。”

“但是，捐款这件事情是看不到正反馈的呀。”

“他们捐款了，但是却不知道自己的捐献有没有效果，时间长了就会减少捐献甚至拒绝捐献。”

“那么，我们该怎样改善这种情况呢？”欧文一边记录一边询问道。

“我们需要为每一位信徒建立档案，将他们的各种贡献都记录下来，并换算成一个可量化的数字。”

“比如，我们可以叫它‘贡献度’。”

“可是，虔诚是不能用钱来衡量的吧，不然最虔诚的人不就都是有钱人了么？”

“当然不会，贡献可不仅仅是捐献，也可以是做义工，也可以是按时参加教堂活动，甚至一些教堂自定义的特殊贡献。”

“比如，您现在需要一位可信的人，去送一封信件给另一个人，那就可以发布任务给信徒们。”

“信徒完成了这个任务就会获得一个点的‘贡献度’。”

“比如，某个信徒经常参加教堂组织的活动，除了每次他会获得1点‘贡献度’外。”

“他每连续参加活动的第10次，50次，100次，会额外获得一份‘贡献度’奖励。”

“这个‘贡献度’有什么用呢？”

“这就是我说的重点了，教堂可以通过信徒们的‘贡献度’多少来划分信徒的等级。”

“等级越高的信徒会在教堂获得不同的待遇。”

“比如，做弥撒时可以坐前排，离主更近。”

“比如，吃圣餐时，可以参加由主教大人在小餐厅亲自主持的会餐。”

“比如.”