察，顺其自然吧。

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“老大，对不起，我没用！”冯宪站在林逍的面前，垂着脑袋不敢抬起头。

美国脸书分公司也已经成立了近一年了，但依旧不温不火。

不管是流量上，还是用户上，都远落后于扎克伯格的那个the faces。

不像是卢卡斯的东亚脸书，突飞猛进。

冯宪真的是一个守成型人才，而不是开拓型。

目前美国脸书也已经烧掉了上千万美元了，但仅仅只有区区十来万的用户。

而且冯宪感觉到自己也很难掌握在美国分公司的员工，不管做什么事情，都仿佛使不出力气。

明明定下来的战略很好，但最终施展出来的，能有三四成就不错了。

而另外一个相反的例子，就是索耶。

以他为核心的二狗工作室，就非常顺利。

整个二狗工作室分为了美国部分，中国部分。

美国这边，也已经有了上百名员工。而且索耶动用了人脉，挖来了大量的优秀游戏程序员，美术师等等。

不仅如此，他还非常鸡贼，招募了大量的华人高材生。

而且，还大力搞对二狗教主的个人崇拜。

每当闪电集团获得了什么成功，索耶都一定会在公司内举办派对。

公司开会的时候，他也会重复述说二狗教主的神奇性。

而且他还和epic，甚至是之前的同事黑曜石工作室，以及波兰的cdpr，日本的小岛秀夫等都建立了友谊。

甚至，他还提出了部分人员交叉轮换制度。

就是在美国公司的成员，每年都要抽取部分人，前往中国总部学习，并且工作。

而中国总部的员工，也会定期来美国分公司。

在他的带领下，《辐射3》的开