董事会的这个决定，一众高管这才暗中松了一口气，因为这至少代表新ceo没有大规模调整管理层的想法，让埃尔文担任副总裁，也是为了安抚他们。

看到这帮家伙终于配合了，伊文·艾略特也暗自松了一口气，虽然他确实有对原管理层进行大清洗的念头，但考虑到很多高管都拿着不少原始股，这些管理层在公司的影响力不小，一上来就搞排除异己的事情，肯定会引发公司的混乱。

而董事会要求他稳住公司，特别是技术研发部门，不能让这些技术人员被其他企业挖走，不然他们之前投资的那么多钱，可能会打水漂。

因此伊文·艾略特才会先稳住以埃尔文为首的技术部门，其他部门后续可以慢慢调整。

等到公司产品研发出来了，到时候再考虑卸磨杀驴的事情。

现在产品还没有做出来，就将原创团队给踢开，那新伊甸园公司就真变成一个空壳子了。

伊文·艾略特紧接着又宣布，除了已经去世的人事部经理裘德，其他部门主管暂时不调整，让大家保证公司的正常运行。

而在场的众人也听出了伊文·艾略特的言外之意。

那就是如果谁的部门管理不好，那这个暂时不调整岗位，就可能变成几天、几个星期不调整了。

这也是在变相警告一众管理层，让他们安分守己一点。

会议结束之后。

一众原管理层也纷纷和埃尔文打招呼，仿佛要推他成为老团队的代言人。

对于这一点，埃尔文选择了接受。

毕竟他如果不接受，那一旦老团队的管理层被伊文·艾略特给洗掉了，那他一个人也是独木难支。

他现在只希望可以拖延时间，拖延到自己将秘密安插进来的那一部分项目完成，那他就可以放开手脚了。

回研发基地的路上。

大卫有些伤感