，并非是一个笼统的说法，而是有着明确对象的称呼。

指的，正是团里的其他干部，尤其是基层连队的干部。

现在的赵卫红，还没有意识到。

有些事情，士兵时期的他甭管是不是纠察，做了也就做了。

不会招来别人的敌意不说，还会获得别人的认可，认为赵卫红作风硬，要求其他人向他学习。

因为这时候，身为士兵的赵卫红，不管做出何种言行，归根溯源，都只能代表他自己。

可在成为干部之后，情况可就不大一样了。

甭管赵卫红现在有没有正儿八经的职务，可军官的身份，天然的赋予了赵卫红“领导者”的角色。

并且这个“领导者”，还有着非常明确的“地盘。”

比如赵卫红现在要去红二连实习，那么446团的每一个人，都会默认赵卫红是红二连的一员，代表的是整个红二连。

那么问题就来了。

你一个红二连的实习排长，又不是军务股的参谋。

凭什么管老子的人啊？

甚至就算赵卫红到了军务股这个“老本行”内任职，在红二连实习的这段经历，仍会对他造成影响。

纠治红二连之外的官兵，别人会说赵卫红偏心眼，搞特殊，根本不管红二连的违纪问题。

就算赵卫红对红二连的官兵，一视同仁，别人照样有话要说！

什么“假正经”，“装清高”，抓红二连的都是不痛不痒的小问题，到了其他连队就重拳出击.

等等等等。

这就是基层工作，尤其是干部工作的复杂性。

干部，尤其是基层干部的脸面，底气，以及最为重要的前途，全都系于自己辖下的部队之上。

正所谓“上梁不正下梁歪。”

为啥纠察在基层部队的风评那么差？