“我要报警。”

“报警没用，她们都能找到你家里，你就算搬到哪里也一样。”

我望着陆霖尧道：

“小陆总，你跟我说句实话，你到底得罪了谁，起因经过结果全部说一遍，不然我没法帮你。”

“我......”

陆霖尧微皱着眉，用手撑在脸上，好半晌才说道：

“你答应我，不能往外传播，这些信息有关公司内部，传出去以后每分每秒都会让ic亏损。”

都这个时候了，还担心公司亏钱。

我都不知道该夸他是一顶一的好牛马，还是该夸他有责任心。

真不愧是能干到管理层的男人。

“我不说。”

我道：“你就算不相信我的人品，也应该相信我的钱品，我现在在ic工作，ic倒台了对我没好处。”

这句话比我之前说的都有用，陆霖尧眉眼舒展。

他道：“ic每年都有定向考核，通过考察和淘汰制筛选精英，被淘汰的人员会签竞业协议，从此退出这个行业。”

陆霖尧说的这个我知道。

ic集团之所以能在短期内做大做强，直接上市成为头部公司，就是因为比狼性文化还要凶狠的淘汰制度。

只要爬到经理以上的管理层，都要经历每年一次的筛选和淘汰。

这种制度极为严苛残酷。

未能达标的管理层将会直接辞退，每年都会进行一场大换血。

这种不进步就直接死翘翘的淘汰方式，再加上ic对在职人员极为优厚的待遇。

直接筛选出了一批苦干的精英人士。

ic总部以此在行业中保持着一流的竞争力。

“你们这个级别也需要筛选？”我问道，“这不是只针对中下层人员的筛选制度吗？”

“以前不用