度、信任感、效率。

这是他认为的闪城外卖三大核心。

曾经网上有人开玩笑说老兵烧烤、老兵修理铺、老兵这次他打算弄个“老兵外卖”。

“班长，有个问题，退伍军人基础工资比普通骑手高百分之十五，成本会不会.？”兰秋生犹豫了一下后说道。

许温打断她：“信任是无形的资产，现在用户对我们还不够信任，人们深夜点餐，看到退役武警配送，安全感值多少钱？我们不是在卖配送服务，是在卖安心。”

他如今的创意也是抄袭未来的一家网约车公司。

优先招聘退伍军人。

前辈们的力量真是源源不断。

许温安排好一切后，临江市的街头突然出现了一群明黄色的身影。

他们骑着统一标识的电动车，身姿挺拔如松，配送动作干净利落。

“黄衣军团”。

社交媒体很快便给这支外卖团队起好了外号。

美团临江分公司会议室里，地区经理黄建刚将一叠打印出的社交媒体截图摔在桌上。

“谁能告诉我，这个闪城外卖是什么来头？”他怒气冲冲的说道。

市面上突然蹦出来这样一家公司，还在他的地盘，总公司让他抓紧调查。

让他恼火的是，在此之前，自己竟然完全没听过这家公司。

市场部主管擦着汗：“他们是突然出现的，刚出现就有很多江省的大商场站队，虽然主打外卖业务，但对我们的主营业务也有影响“

“外卖？公司不是计划明年就开始推广外卖服务了吗？就不能再提前点？“黄建刚眯起眼睛。

“还有好多环节没商量好.”

“废物！立刻联系总部，让他们加快进度！我们不能再慢了！”黄建刚猛地拍桌。

运营总监小声提醒：“黄总，总部那边上次