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第563章 员工可压榨极限值(2 / 4)

本大大提高。

毕竟你又不是在我的工作岗位上查出的病。

而这份数据的用意就是在推算“用人成本计算公式。”

目的在于,最大程度的计算出员工的可利用时间。

足够精准的话,甚至可以在员工患病前的三个月将其开除。

以达到工作的极限值。

对企业来说越精准,用人的性价比也就越高。

简单来说,可以类比为“压榨极限值”

没有达到这个值,就是人工压榨还有剩余。

超过了这个值,就是压榨过头,员工患病,企业要进行赔偿。

那么只要卡在这个极限值上,对公司来说,收益就是最大的!

能想出来这一招的公司,绝对是人渣中的人渣!

在法律层面上,这份报告也很有含金量。

可以证明,未来制造公司的高管们,是了解工厂现状的,完全可以证明他们是故意不增加防御设施的,视人命为草芥!

“林律,怎么了 ?”

办公室内很安静,所有人都见到了林默脸上的冷厉的表情。

知道可能是得到了新的消息。

林默抬头,关闭了手机屏幕:“没事,证据在开庭的时候我会拿出来的,现在我依旧会以故意杀人罪的名义起诉冯黄,以及未来制造公司。”

“发生了什么?”

王正华问道。

收到一条消息后,林默的气质就完全变了。

而林默则是带着歉意的说道:“诸位,恕我无可奉告了,开庭之日诸位便可知晓。”

“好吧。”

众人都知道林默的风格。

“诸位我先走一步。”

说完,林默就起身离开了。

留下了几人。

江聪冷静的说道:“看来

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