个案例来说明。

某外卖平台通过第三方合作公司与骑手签订合同，会要求骑手自行注册为个体工商户，比如“某某配送服务部”。

签订合同的时候为劳务合同，外卖骑手是配送部的老板，名义上与外卖平台是“独立承包商”或“合作伙伴”的关系。

说起来很简单，看上去也很好避坑。

但是面临找工作的时候，面试者没有商谈的余地，只有接受或者滚蛋。

因为人太多了，根本不愁招不到人。

有太多的人需要解决眼前的困难，他们不会去管什么劳动关系的福利，只要工资能到手就行。

当然更多的是搞不清劳动合同和劳务合同法律意义的人。

就比如工厂区上了年纪的老人们。

那合同几十页，上万字，就算看完了，也是晦涩难懂，搞不清具体的意思。

为了有一口饭吃，逼不得已也就签了。

结果出事之后，用人单位拿出来反告一手。

法律维权又需要钱和时间，没办法只能吃了这个亏。

而有些人吃了这些亏，可能就是天人永隔...

残酷至极！

郑强此时正在组织语言，意图简单的将情况说明白。

而林默直接将这个案例说给了郑强听。

郑强一听，立马换上了一副“就是这样”的表情：“对！未来公司的方法与案例中的手段太相似了！林主任，你是怎么知道的？！”

郑强大为震惊。

他没想到自己只是提了一嘴，结果林默就推算出了结果！

林默说道：“很简单，如果连你都觉得是难题的话，那对手必定是高明的办法。”

劳务方面的官司，林默前世也打过不少。

几乎将所有的类型都碰过一次，这也是为什么能快速推算出来的原