，即隔壁企事业单位玩得最熟练的“临时工、合同工模式”。

1996年前，即便遭遇了泡沫经济破裂的巨大冲击，日本劳务市场还是秉持着“终身雇佣制”和“年功序列制”的模式，对应聘者以优对待。

但96年后，日本学历大幅度贬值，社会进入“无序就业时期”，市场自发进行了一轮改革。

改革初期，市场自主废除了当年盛极一时的校招制度，改为让应届毕业生和社会人士一起竞争的残酷模式。

改革后期，劳务派遣制度渐渐出现，并慢慢得到了政府和工会的默许。

值得注意的是，96年的劳务派遣制度仅限于26个工种，对社会和民众的影响有限。

像出版社编辑、正式员工这样的中高薪技术工种，肯定不在劳务派遣制度的范围内。

但今年年中的这个新政令，会直接取消掉劳务派遣制度的工种限制，对所有工种一视同仁！

这是市场的演变，和个人意志无关。

一旦政令全面实行，必然会有大量企业跟风缩减人力成本。

手上的钱变多了，就会有老板将其投资进公司，进一步提高公司的竞争力。

商业环境变得严峻后，其他公司也会被迫卷起来。

疯卷的最后，一定不是打工人的胜利，而是资本、打工人、市场的三败俱伤！

像河出书房、北川文娱这样的头部公司，受影响程度会稍微小点，改革的速度会稍微慢点，但也绝对没法逆潮流存活下去。

如今笑着和北川秀打招呼的这些人，势必会有一半左右成为没有终身保障的“合同工”。

届时整个文学市场和出版界受到剧烈冲击下，所谓的出版社头部之争就会成为一个彻头彻尾的笑话。

衣不蔽体、食不果腹的情况下，内斗就是加速死亡。

北川秀没记错的话，