各地代培干部、技术工人和实习生11万多人……

当初，教员对安钢技术改革和管理经验给予了高度评价，提出了管理社会zy企业的原则——即开展技术革命，大搞群众运动，实行两参一改三结合。

“两参”即工人参加管理、干部参加劳动，“一改”即改革不合理的规章制度，“三结合”即干部、工人、技术人员相结合。

并把这些原则称为“an钢xian法”，在全国范围内推广。

后来……后来我们学习国外先进的管理经验和企业结构，学了二三十年，学到了德国工业4.0……然后一总结，发现他们现在搞的不就是当初我们的“an钢xian法”？

看来有的弯道是不得不走的。

夏天：就让我看一看这座见证无数历史的炼钢厂，最后辉光吧！

……

夏天他们一行人在死冷寒天之中，被无数工人同志热烈欢迎。

就算夏天已经是走南闯北、见多识广了，也没见过所有人呼吸，就让寒冷的夜空蒙上一层薄雾；所有人一起鼓掌，就如同雷霆在天上奔走；所有人叫好，天地都好像震动的场景！

他从来没见过这么大的工人礼堂，没见过这么多人的热烈欢迎！

那种感觉，会让你觉得不真实，仿佛融入到了无穷的人海之中。

你是你自己，但你又不单单是你自己，你是无数人中的一份子！

你的力量融入到了无数人之中，无数人的力量又汇入了你的身体。

那一瞬间，你仿佛无所不能！

如果山拦着我们，我们就将山搬走，如果海拦着我们，我们就将海填满！

无论是多么凶残强大的敌人，也必将倒在无数的我们面前！

因为，我们是一个大集体！

……

夏天他们拿出了自己全部的本事