厂里怎么知道？怎么管理？这可不是闹着玩的。”

陈阳微微一笑，那笑容里带着一丝洞察人性的冷峻和自信。他走到办公桌前，拿起一个茶杯，轻轻地抿了一口，然后缓缓地说道：“爸，您放心，我早就想好了对策。”

“如果一个销售人员，连续三个月，甚至两个月，销售额为零，或者低得可怜，却还能心安理得地拿着三百块基础工资到处跑，那只能说明一个问题：”

陈阳嘿嘿一笑，“他根本就不是干销售的料，或者他的心思，就根本没有放在工作上。”

他放下茶杯，目光如炬：“对于这种人，我们还有什么可犹豫的？直接辞退就是了！”

“我们要的是狼，是能主动觅食，给厂里叼回猎物的狼，而不是混吃等死的羊。在高额的提成诱惑面前，真正想挣钱的人，谁会死守着那三百块不放？他们只会想着如何多卖产品，多挣提成，让自己过上更好的生活！”

陈阳的嘴角微微上扬，露出一丝不易察觉的微笑：“而且，我们还可以建立一套完善的监督机制，定期让他们汇报工作，提供销售数据，甚至可以安排一些暗访人员，去各地了解情况。”

“只要我们用心去做，就一定能把这支队伍管理好，让他们成为我们江城电子厂最锋利的矛！”

陈国华听完儿子这一番解释，心中的疑虑顿时消散了大半。他若有所思地点点头，觉得儿子说得很有道理。把他们撒出去，不仅能卖货，还能及时反馈各地的市场信息，什么东西好卖，竞争对手有什么动静，这确实是一举多得，一箭双雕的好办法。

他赞许地看了儿子一眼：“好，第二波人，就这么办！”

“就按照你说的，组建直销团队，让他们去开疆拓土！那……第三波呢？”说道第三波，陈国华语气变得有些迟疑，脸上也露出了为难的神色，“就是那些原来在厂里就好吃懒做、偷奸耍滑，甚至