更多资源！”

“想想看，当江城电子厂成为成功典型的时候，当我们的产品走向全国甚至国际市场的时候，当我们的模式被复制推广的时候。”

“到时候，一分厂、二分厂、甚至三分厂，都不是梦啊！”陈阳笑着停顿了一下，让这个宏伟蓝图在每个人脑海中成形，“新的厂子建起来，需要的是什么？”

“是工人！是大批有经验、懂技术、能上手的老工人！这些新厂子可不是小作坊，它们需要的是真正有本事的技术骨干！”

他的目光精准地落在人群中的几个老师傅身上，那目光充满了尊重和期待，“像胡师傅，厂里那些价值几百万的精密设备，离了您这样的老把式能玩转？您那双手，摸一摸设备就知道哪里有问题，听一听声音就知道运转是否正常，这种本事是花多少钱都买不来的！”

然后他转向另一个人，“像李师傅，电路板调试的一把好手！您调试的电路板，故障率比新手低十倍不止，这就是经验，这就是价值！”

接着他看向第三个人，眼中满含敬意，“像孙师傅，电子电器方面的专家！您对各种元器件的了解，对电路原理的掌握，那是真正的专家水平啊！”

“新厂子扩产的时候，这些关键技术岗位，不从你们这些身怀绝技的老把式里优先选拔，难道还要去大街上随便拉个什么都不懂的生瓜蛋子从头开始教吗？”

说着，陈阳轻轻摇摇头，语气中带着显而易见的荒谬感，“那得浪费多少时间？得走多少弯路？得损失多少成本？”

“而你们呢，一上手就能干活，一干活就能出成果，这就是你们的核心竞争力啊！”

这番话说到了不少技术骨干的心坎里。他们之所以闹，除了生活所迫，也有身怀技艺却无处施展的不甘。陈阳的话，像是一道微光，照亮了另一种可能性。几个人下意识地挺直了腰板，眼神里多了些别样的神采。