让那位不敢随意动手开战的地步。

“从各方面的反馈来看，公司内部的人心还是不够稳固。”

费云来脸带面具，穿着一身高档西服，一本正经的报告：“虽然我们补发了所有欠薪，让他们的士气有所恢复，可他们对公司的前景还是不太看好。

我认为现在不是与他们改换合同的时机，首先我们得让他们看到boss的实力！加薪与殖装的筹码最好还是晚一点拿出来，必须与增加合同年限绑定在一起，这会有效降低我们公司未来的经营压力。”

他的眼底深处，泛着一抹志得意满的笑意。

林睿让他出任的是coo，也就是首席运营官。

以前费云来只在一家中型异体公司担任过中层管理职位，后来感觉没前途，继续混下去也进入不了高层，所以合同年限一到就果断辞职。

他现在却是这家公司真正的核心层，林睿还许诺了他股份期权。

费云来心想怎么能白白给这些家伙加薪呢？公司不能一点好处都没有。

公司又加薪又投入资源培养他们出来，让他们脱离公司单干或者跳槽？简直岂有此理！

王天武也参加了会议，他也在海澜异体公司出任了异体首席顾问一职，这可以让他多拿一点点工资，却没有任何实权。

他看着费云来那人模狗样的，心里略有些不是滋味。

费云来这蠢货，他知道怎么经营公司吗？他的个人工作室以前也雇用了一些人，结果亏惨了好不好！boss居然还许诺了给他股票期权，简直是疯了。

这boss实在太没有识人之明，王天武忖道boss如果让他来当这个首席运营官，或是人事总监的职位，保证能迅速稳固人心，把公司下面的那些人治的妥妥帖帖。

“我也是同样的意见。”

龚横刀也点了点头:“首要之务还是得让他们看