设计提升自己的专业价值就行。

不像这俩不知不觉已经走上管理岗。

周林鹏其实已经有几百号正式员工了，还没多少勤工俭学的大学生，分布在各处项目上，包括京西汽车、婷宝传媒、安妮内衣、汽研中心，包括黄永健的多个景观设计工作群，每个旮旯角都有他的员工。

高婷婷形容跟皇帝的太监监事一样，新团队他们帮着申报手续，办理各种事务。

老团队里没多大权限也不参与指手画脚，但关注考勤、工作态度、团队纪律、财务查账，还经常调换转移，免得在某个团队呆久了混成一团，避免弄虚作假上下欺瞒。

总之就是保证投资项目管理不要出现偏差。

新成立的人力资源管理公司也属于这边，把很多互联网大厂那套劳务外包也学过来。

很多新招募的员工，工作合同、人事关系、五险一金啥的都在这家人力资源公司，要运转使用合格了才转正属于各家公司。

有效避免了很多劳资纠纷，但又比很多大厂故意用这个来剥削员工，要人性化得多。

包括跟老麦这样的外部公司打交道，和国资签约交易细节，都是投资管理公司在接管。

观景塔地块已经开始入驻土建施工单位，对原本半途而废的施工现场做清理整备。

说是要投资三十多亿近四十亿，其实国资那边以他们的接盘收购价入股了，所以不用支付金额给他们，重点是尽快施工盘活整个癞疤头。

所以这边的审批来得很快，老麦说专家审评组就是江州设计院这边的人，他也是跟这边合作设计方案。

那当然快得很。

所以搞定整个架构，老麦已经返回鹏圳遥控指挥都行，租车小镇那个“金字塔”大楼都是他隔空给随便构思点蓝图，然后由青年团队们做出来。

没想到现在又飞快的收购要动工，已经