帮大学生们尽早刷经验：“把老板身边那群高薪低能的伪高层开了，才是最大的降本增效。”

已经创建过三家有头有面企业的黎想挑了挑眉毛：“就像你每次给别的品牌做推广，就会献祭个高管？”

秭小伟偷笑：“我不过是个借口吧，问题出在前三排，根子还在主席台，企业有问题肯定是管理者有短板，我其实不擅长管理，但作为外来户不管三七二十一帮忙砍杂草丛生倒是一把好手，尤其是那种跟老板关系特别好，给足了老板情绪价值，甚至可以忽略他们真实工作能力的家伙，一定砍！”

黎想身边就跟了好几个高层，脸上的表情都不知道怎么摆了！

秭小伟杀伐果断：“只要这种人得到了提拔，企业里所有人都会朝着这个方向努力，久而久之，学不会这套的人都走了，老板身边就是一群担不起责任，哄着老板开心的高薪低能，那就等着倒闭吧。”

最近一直艰难辗转于企业生死存亡的黎想，忍不住回想下自己周围。

秭小伟只是根据自己看到的情况在旁敲侧击：“我接触艾拉汽车、艾维塔汽车，都很快踢掉了这俩ceo，无论他们资历有多么炫目，都有个共同特征，没有创新，全靠经验，一说就是我以前怎么怎么干，结果有多么好，动不动拿自己的行业资历、职业经验说事，可市场环境变了多少，行业环境变了多少，消费趋势、人员能力、资源禀赋差别，每个课题的数值都不一样，怎么能用经验主义去做决断呢，这种家伙我都优先滚蛋！”

他真是经验极为丰富了：“后来跟京西接触、帮极客卖车、去打探高和的底细，我都观察到这点，老板周围的高层才是最值得清理的尝试，所以我的团队，几乎没有高层，都是如同特种兵小队式的组合。”

高婷婷忍住要噗嗤出来的笑意，转头还是去挽着戴安妮咬耳朵。

秭小伟明明是靠小老婆和狐狸精向下管理