对这个监制管理制度怎么看吗？”

马荣城直直地盯着他们看。

“这是一个本末倒置的制度。”

方言一本正经道。

“何以见得？”

马荣城眼前顿时一亮。

“好的制度在管理漫画创作上的确较有效，也非常正确，画漫画这一行是需要团队合作的工作，只不过比起一个监制，一个好的主笔才能有好的漫画，然后这个好的漫画才会有好的销量。”

方言道：“所以一本漫画的重心应该在主笔身上，不能因为监制喜欢创造什么东西，便顺从他的意思，这样的话，主笔根本没法全力发挥，恰恰应该反过来，监制应该协助和配合主笔的创作。”

“对！您说得太对了！”

马荣城感觉每一句话都仿佛说进了自己的心坎。

崔行中诧异不已，没想到方言居然对玉朗国际公司的管理制度如此熟悉。

“我们如果不了解的话，又不怎么会在第一次见面的时候，就邀请你们加盟呢？”

潘耀名夹了一块蒸焗龙虾。

方言认真道：“黄玉朗这种漫画公司化出发点就是错的，不该限制主笔的自由度，让他们被迫只能安分地画画，不能过问太多剧情、出版等方面的事，我觉得在这上面，日本漫画业做的就极好。”

“没错，公司最为失败的地方是用监制的这种形式来管理漫画团队！”

马荣城一拍桌子，宣泄不满，黄玉朗之所以要设立监制，完全是想方设法防止漫画部的工作人员跳槽、加薪、耍花样，名为监制，实为监工，非但在创作中没什么助益，反而成了绊脚石。

潘耀名忍不住打趣道：“看来你们早就对这种监制制度不顺眼了。”

马荣城眼看被一语道破，索性大大方方地承认。

“其实也正因为玉朗国际公司一家独大的局面