工厂，虽然规模也不算小，工厂拥有两千多名员工，净资产却不到两个亿。

要让和永的李启昌同意合作，不仅将其smt工厂及现有团队都装入新的集团，还要让他的女婿何宏泰放手其他业务，接管新集团的运营，怎么也得给和永以及何宏泰本人留足股份吧？

他们一下子往新集团注资上百亿，就给人家留三五个点的股份，人家为何不继续深耕自己熟悉的微型电机领域，何苦跑过来授命于人？

当然，投资规模太少也不行。

萧良初步定了二十亿的新增投资，找李启昌、何宏泰商谈合作。

真要谈得好，或者在新的集团营运一段时间后，萧良后续不仅可以继续投入资金，也会考虑将星源时代已经做出一定规模的线束、连接器、充电器等业务，都合并进新集团，还可以收购精密模具研发制造以及冲压、电镀等相关业务，扩大新集团的规模。

不过，想要做成这一切，资金是一方面，不断提高完善的工艺与技术是另一方面，更重要的还是要有强有力的领导者以及足够庞大、行之有效的执行团队。

目前星源时代在锂电以及精密装备制造生产，好不容易形成以梁棠华、应江波、赵扬等人为首的执行运营团队，但也被极速扩张的生产搞得焦头烂额。

更多的中基层管理人员都还在培养中，目前还远谈不上成熟的水平，暂时根本没有能力大规模抽调电子工业有管理经验的人员出来。

“今天来不及了，明天我约何宏泰过来聊——他与李琳这几天都在香港过节。”熊志远拿叉子叉了一块牛肉粒塞嘴里，就迫不及待的要推进相关工作。

“哪有你们这么迫切的？明天是大年初一！”熊玉琼打了儿子一下，知道年轻一代越来越不重视春节的重要性，还是埋怨他太急切打扰别人。

“我们明天约何宏泰去澳门玩牌！”熊志远换了一个说法，说