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第二百一十九章 危机也是机遇(4 / 5)

罗智林虽然直接停了陈明启的职务,但在纪检部门正式介入调查以及颁布正式的组织调整任命之前,怎么也得有个调查程序。

特别是需要还要先跟乐建勇、袁唯山沟通,甚至还有可能惊动钟云峰,之后还要紧急召开酒店党组及管理层会议。

这一系列过程当中,但凡有人站出来质疑,钱采芸就得及时站出来,为这段时间酒店实习生的异常安排以及今晚发生的事做出说明。

真以为市委书记一通指示,下面就得乖乖执行,没有人敢质疑了?

真有这么简单,地方形势就不叫盘根错节了。

萧良拦着不让走,钱采薇这时候才注意到妹妹脸上化的淡妆早就花了,像是哭过,头发还有些凌乱,顿时紧张的问道:“发生什么事了?是不是有人欺负你了?”

见他哥平时挺能言会道的,在钱采薇面前却变得缩手缩脚,萧良让大家都坐下来,问道:“采薇姐,你这么晚过来,早就知道酒店安排实习生到万紫千红工作的事情吧?”

“嗯,是不是那里发生了什么事情?”钱采薇心慌的问道。

钱采芸跟东洲大酒店签下就业协议,却被安排到万紫千红这种乌烟瘴气的场所实习,钱少斌一家人气愤之余,也只能无奈的接受现实。.?

东洲大酒店作为市属国企,此时大中专毕业生能够进入,还是干部身份。

在这个极重视“身份”的年代,干部身份本身就意味着直接进入地方各级管理人员储备培养序列,获得提拔后,更是能进一步获得相应的级别。

倘若国企经营不善,不得不安排一部分人员下岗,干部身份也永远会排在“合同制工人”后面。同时,钱采芸她们的就业协议,还会在人事部门备案存档,单位没有办法直接开除的,至少此时还被称为“铁饭碗”。

钱少斌与船机厂高层尖锐矛盾不可调和,一气之下辞职摆

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