台下又是一片掌声。

梁矿长继续说：谢谢大家给我的掌声。这衣服不但要洗还要经常洗。下井了，我们变黑了，上井时必须要洗澡，洗不干净要罚款。上井后，我们要变白，我们要让银岭矿区的二十多万兄弟姐妹们看看，从明天起，我们八道岭煤矿的黑哥们是全矿区最白最干净的矿工！

梁矿长的话讲完后，财务人员照花名册当场发放了两个月的工资。紧接着，我又宣布了劳动纪律。最后，各采煤队又连夜开会，排班的排班，收拾工具的收拾工具，检查机器设备的技术人员、采煤工人等等也回到了各自的岗位上。

一夜之间，八道岭煤矿气象更新了，热情和笑脸又洋溢到了近１０００名矿工和他们的家属脸上……

然而，世界上的事情绝不是一帆风顺的。

从此后，先进和落后的生产管理产生了分歧，随着一次次的碰撞，新旧观念的冲突，甚至斗争就从这个时候开始了。

按照梁矿长的要求，第二天的晚上，我这个没有通过地委组织部考查任命的副矿长……于书记，你是说……噢，是这样。就是说，我这个副矿长是梁矿长口头宣布的，市里的红头文件很可能下不来。因为，他们不愿意我到八道岭来。我觉着无所谓，只要有梁矿长的信任就足够了。梁矿长告诉我，要我不折不扣地把五道岭的管理拿过来，有什么事他给我撑腰。

我接着说那天晚上开会签保证书的事儿。那个会是由我来主持，梁矿长要我代表矿上先和各采煤队、各部门的头头签上这个书面的保证。其实，签这个保证书的目的很明确，就是要把这个因落后的管理给八道岭矿带来落后面貌的状态调整过来，让八道岭矿的干部工人首先从骨子里感到，我们来八道岭是正儿八经来做事的，不是图享受来的。

八道岭煤矿的面貌一天不改变，别说享受，连饭都吃不上。我们的目的达到了，与会者纷纷表示，我们早就盼