…”

王勇没说下去，只要稍微多观察一下沐眠，就能发现，她似乎从来不与别人进行眼神交流。

“她不喜欢与人对视，与别人交流存在障碍，行为刻板，”林森道，“她可能是位恢复较好的高功能自闭症患者。但即使这样，她应该也无法正常工作。所以我不建议她入职。”

“林森，你确定她是自闭症患者?”方睿有点意外，“我还没见过话这么多的自闭症患者！”

林森回了他一个冷漠的眼神。

王勇也对林森的判断持怀疑态度：“我们选拔新人的时候，有进行过心理初筛的……你看看档案的第七页，有测试结果。”

林森翻到第七页，是一份心理测试报告：

被测者：沐眠

[心理健康纬度：

量表：scl-90

各指标得分（超过2分的指标需要关注）:

躯体化：1.34；强迫：1.82；人际关系：1.41；抑郁：1.02；焦虑：1.29；敌对：1.54；恐怖：1.13；偏执：1.01；精神病性：1.21；其他：1.32。

心理状态评价：各项指标正常，无抑郁焦虑症状……心理健康水平较高。]

[性格纬度：

量表：大五人格

各指标得分：

开放性：48（高分）；责任心：45（高分）；外倾性：43（高分）；宜人性：49（高分）；神经质：19（低分）

性格评价：性格外向，乐于助人，为人踏实可靠，情绪稳定，擅长独立思考。]

[能力纬度：

量表：韦克斯勒智力量表

智力测试得分：186。

能力评价：智力处于超高水平。]

林森道：“这份心理测试的结果显示，这位沐法医是一个性格