，就怕一万，小心驶得万年船，这就是叶羽的做事原则。
此外，叶羽还实行了绩效奖励制度。
简单的说，纺织厂的女工，谁织布快，质量好，那么，每个月会获得奖励。
叶羽会选出前十名，每人奖励五两银子，这简直比纺织工的工资都要高。
矿山也是一样，谁最努力，每个月开采量最大，同样也是最优秀的十人，每个人奖励十两银子。