别说各连有凝聚力了，能分清谁是自己班的人都不容易，各自为战是军队大忌。

思想沟通不到位时，强行安排训练科目，很容易会导致全营的训练积极性下滑。

陈钧安排全营休息，一来是让大家熟悉，二来是让班排长，多说一说以前一营的光辉成绩。

要知道，179旅那可是迎外旅。

有外宾来的时候，专门上场代表国家展示军队战斗力的，那光辉过往随便往外面抖露抖露，都要几箩筐。

讲的多了，就可以刺激这些新来战士的集体荣誉感。

文化栏里面摆的龙虎榜名单，和光荣榜名单是干嘛的？

不就是要刺激这些老兵，有了集体荣誉感之后，关注到这些榜单，起了想要争一争的念头。

到那时候，第一批过来的战士，就算是稳住了。

陈钧当时分配的时候，说了第二天会过去连队，随机找战士询问。

但他第二天并没有去。

第三天也没去。

在这期间，装甲连，坦克连，后勤保障连一共拿到营部十二个人的名单。

这些是比较刺头的类型，在连里不太合群，甚至还在食堂跟别的连队起争执。

陈钧也不惯着，当名单摆到他办公桌上时。

他直接当着几位连长的面，把电话打到179旅的通讯连，询问了这些刺头后面的单位联系方式。

其实集团军所有单位的联系方式，一营都有备案，把电话打到旅里，他只是想通过通讯连，来试探下旅部的口风。

发现陶旅他们都没啥反应。

陈钧也就不再顾忌，十二个人全部通知他们所在的营部，通知那边的营长过来将人带走。

陈钧也知道这是得罪人的活。

至少得罪那十二个刺头和对应的营级单位，可那又怎么样？